Cuando leí el mes pasado que la revista Fortune destacaba a Mary Barra como la nueva Directora Ejecutiva (CEO) para General Motors, de inmediato me pregunté: ¿Quién es ella? y ¿Cómo lo logró?.
Y es que el panorama no es tan sencillo, se trata de asumir una compañía de más de 212.000 empleados que trabajan en 396 instalaciones en seis continentes y que además, atravesó una reorganización por bancarrota en 2009. Esto, sin dejar de lado el controversial tema del Género.
Lea con atención: Es la Jefa del mayor fabricante de automoviles de Estados Unidos, o aún mejor: Ella es quien ocupa el puesto de más alto perfil en una industria automotriz dominada por hombres.
¿Quién es ella?
Mary Barra tiene 52 años de edad, es esposa, madre de dos hijos, Ingeniera Eléctrica y empleada de General Motors hace 30 años.
Mohammed Torfeh Profesor de Stamford, señaló que Barra siempre fue la líder, una persona que tomaba las riendas de los grupos, balanceando su sólido conocimiento técnico con sus habilidades comunicativas.
El presidente de la Universidad Kettering, Robert McMahan Jr, quien ha trabajado con Barra, aseguró que siempre le impresionó por ser una “líder especial”. Quienes la conocen dicen que es una gran comunicadora, que sabe cómo andar por la línea que divide la destreza técnica y la accesibilidad. En las reuniones, ella te escucha, pero eso sí…cuando ella habla, es mejor que la escuches, agregó McMahan.
Para este momento de mi investigación, ya había contestado mi segunda pregunta.
¿Cómo lo logró?
Talento: Ella es una líder, es una persona que escucha, que comunica de forma eficiente, que identifica el conflicto, lo discute y lo resuelve.
Humildad: Se siente incómoda con la jerarquía tradicional, maneja un Cadillac ATS, pero al llegar a la oficina, se quita el saco y se sienta a tomar café con el equipo.
Lo logró con estos dos factores poderosos que le permiten a una persona destacar en el mundo de los negocios y en la vida en general.
Andrea Vega C Intersite Consultores
