Soluciones Estratégicas
Nuestros Servicios
Parte del apoyo que brindamos a las entidades como consultores en Desarrollo Humano y Organizacional, ha estado orientado a la búsqueda de profesionales, al alineamiento de los perfiles y procesos hacia la visión estratégica y productiva de la empresa.
Selección y Atracción de Talento
Búsqueda Profesional de Ejecutivos
Realizamos un estudio y análisis detallado del mercado, que sirva para identificar a los profesionales que contribuyan al éxito del negocio. Nos enfocamos en ejecutivos de niveles medios, gerenciales y directivos.
Entrevista por Competencias
Evaluamos importantes aspectos cognitivos, relacionales, emocionales, motivacionales, fortalezas y debilidades de los candidatos para presentar los mejores recursos a nuestros clientes.
Assessment Center
Integramos técnicas y procedimientos de simulaciones de trabajo individual y grupal, relacionados con problemas y situaciones laborales reales, enfocadas a pronosticar y establecer el talento y comportamientos del evaluado.
Pruebas Psicométricas-Psicotécnicas
Realizamos evaluaciones completas que dan un marco de referencia del candidato en aspectos como: Estilo de personalidad, Comunicación, Liderazgo, Inteligencia, otras.
Evaluación Psicológica de Candidatos
Diagnosticamos variables en los perfiles, evaluamos estilos de temperamento y personalidad.
Head Hunting
Nos especializamos en perfiles directivos o perfiles escasos en el mercado.
Gestión del Cambio
Enfocamos nuestras intervenciones en la Transformación Cultural y en la Gestión del Cambio de las organizaciones y las personas. El Programa es estructurado a partir de las necesidades y especificaciones de la empresa. Con énfasis en la intervención sistémica de la Organización, en la formación de agentes de cambio, y en la construcción de la cultura que permite la ejecución de la estrategia de negocio.
Desarrollo del potencial
Coaching – Mentoring – Intervenciones Breves
Nuestro enfoque provee a la persona y a los equipos de herramientas útiles para abordar procesos de cambio, transición y alineación de metas. Nuestra experiencia aporta alternativas concretas que elevan el desempeño a niveles muy altos. El resultado: reforzar el logro de metas y promover el desarrollo personal.
Proporcionamos estrategias y técnicas claves para el proceso. Alineado en contenido, instrucciones y materiales según el nivel de la organización.
Outplacement
Desarrollo de equipos de Gestión Humana
- Fortalecimiento del equipo de recursos humanos para apoyar el cambio.
- Formación de agentes y facilitadores de cambio.
- Evaluación de Desempeño.
- Medición de Clima Organizacional.
- Detección de necesidades de capacitación.
