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Marca Personal y Competencias Clave para el Futuro: Cómo Destacarte en un Mundo Global

Deja un comentario / Comunicación, Liderazgo / Olga V. Camargo Valcárcel, Psicóloga.

En un mercado laboral en constante evolución, un buen currículum ya no es suficiente. La automatización, la inteligencia artificial y la globalización están redefiniendo los roles profesionales, exigiendo nuevas habilidades, competencias clave y una marca personal sólida. En este artículo, exploraremos: Contexto del Mercado Laboral Actual “El 50% de los empleados necesitarán recapacitarse para 2025”. […]

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Seguridad Psicológica en el Trabajo: Modelo STATE

Deja un comentario / Comunicación, Liderazgo, Salud Organizacional / Olga V. Camargo Valcárcel, Psicóloga.

¿Tu empresa es un “gran lugar para trabajar”… pero no lo parece? Mary, directora comercial en una empresa que es “ejemplo de clima laboral”, confesó:“No puedo tener conversaciones cruciales con mi equipo. Aquí no hay seguridad psicológica para abordar temas difíciles”. Mientras ella expresó esta realidad, varios de sus compañeros líderes, afirmaban en silencio. La

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Flujo grupal: Cómo aplicar las 10 claves de “Keith Sawyer” en tu vida diaria

Deja un comentario / Liderazgo / Olga V. Camargo Valcárcel, Psicóloga.

¿Alguna vez has estado en un equipo donde las ideas fluyen, el tiempo vuela y los resultados superan lo esperado? Robert Keith Sawyer, experto en creatividad colaborativa, llama a esto “Flujo grupal”: un estado donde la sinergia colectiva genera innovación. En su libro Grupos Geniales (basado en Group Genius), identifica 10 condiciones para lograrlo. La pregunta clave es: ¿cómo llevarlas

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LIDERAZGO INTEGRAL

1 comentario / Liderazgo / Olga V. Camargo Valcárcel, Psicóloga.

Desearía tener la fórmula ideal para transmitir a los líderes el mejor remedio para mantener una excelente salud emocional y mental tanto en sus empresas como con sus equipos y consigo mismos. Siguiendo el ejemplo de las empresas con los mejores indicadores de liderazgo, es crucial aplicar herramientas que transformen a los líderes en agentes

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