Estamos apenas iniciando el año y ya tenemos referencias de casos de ejecutivos y profesionales en las empresas que reportan un altísimo y nocivo grado de estrés. En apariencia son personas ecuánimes, que no pierden el control aún en situaciones de crisis, son convincentes, de apariencia relajada y atentos a los detalles. Normalmente, refieren fuertes […]
El término “organización saludable” es un concepto novedoso que ha ido emergiendo como una premisa de las empresas modernas y líderes en el mercado. Este término tiene implicaciones importantes en cómo se entienden las relaciones trabajo- salud, ya que brinda una perspectiva integradora en cuando a la estructura y organización del trabajo y el impacto
Estructurar programas para rescatar la ética y los valores de las empresas ha sido todo un reto. Una vivencia personal y profesional apasionante!! Primero, porque el concepto más básico de ética no se tiene claro y segundo porque las empresas consideran que eso debe ser un tema inherente a los recursos humanos, es decir desde
Expertos refieren que los líos que se presentan en las compañías familiares pueden ocurrir desde su primer linaje ya que es en la conformación de la compañía cuando se cometen errores graves que pueden redundar en grandes conflictos en el futuro. Estos problemas se relacionan con la ausencia de una estructura de gobierno corporativo, lo que
Nuestros programas y procesos están enfocados en fortalecer la actitud positiva e inspirar en cada persona su talento y liderazgo.
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