Comunicación

Marca personal y competencias clave para el futuro

Marca Personal y Competencias Clave para el Futuro: Cómo Destacarte en un Mundo Global

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En un mercado laboral en constante evolución, un buen currículum ya no es suficiente. La automatización, la inteligencia artificial y la globalización están redefiniendo los roles profesionales, exigiendo nuevas habilidades, competencias clave y una marca personal sólida. En este artículo, exploraremos: Contexto del Mercado Laboral Actual “El 50% de los empleados necesitarán recapacitarse para 2025”. […]

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seguridad psicológica en el trabajo

Seguridad Psicológica en el Trabajo: Modelo STATE

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¿Tu empresa es un “gran lugar para trabajar”… pero no lo parece? Mary, directora comercial en una empresa que es “ejemplo de clima laboral”, confesó:“No puedo tener conversaciones cruciales con mi equipo. Aquí no hay seguridad psicológica para abordar temas difíciles”. Mientras ella expresó esta realidad, varios de sus compañeros líderes, afirmaban en silencio. La

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LinkedIn→ Aumente la red de contactos

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LinkedIn es la red social de profesionales  más grande que en la actualidad conecta a personas y empresas al rededor del mundo, permitiendoles intercambiar conocimientos, ideas y/o  oportunidades laborales. Los Reclutadores y Headhunters usan cada vez más LinkedIn para encontrar candidatos, publicar datos de interés sobre las organizaciones y/o nuevas tendencias. Si  lo que se

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Reputación Digital del Profesional en las Redes Sociales.

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En la actualidad, el reclutamiento 2.0 es una de las herramientas más utilizadas para la búsqueda de candidatos potenciales, dentro de una organización. Es la posibilidad de hacer una valoración adicional de los postulantes, a través del análisis de su reputación digital,o que es  lo mismo: su interacción, aporte  y-o huella en las redes sociales.

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La Comunicación es clave en el Éxito de las Empresas: Una mirada a las Empresas Familiares

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Expertos refieren que los líos que se presentan en las compañías familiares pueden ocurrir desde su primer linaje ya que es en la conformación de la compañía cuando se cometen errores graves que pueden redundar en grandes conflictos en el futuro. Estos problemas se relacionan con la ausencia de una estructura de gobierno corporativo, lo que

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