Cuando de repente nos cambian el plan, la rutina, los hábitos, nos sacan de nuestra zona de confort y nos vemos enfrentados a tomar decisiones en medio de un entorno complejo, desafiante, lleno de incertidumbre, de ambigüedad, todo nuestro sistema activa mecanismos de defensa que pueden ser de alerta para identificar los cambios y modificar […]
Hoy en día muchas empresas han comprendido la importancia que tiene invertir en la formación de su recurso humano. Han incorporado planes de capacitación que les permita a mediano (o largo) plazo, convertirse en industrias con equipos altamente calificados y actualizados en las últimas tendencias. Han identificado a los colaboradores más talentosos, para que actúen
Facilitadores del Cambio → Cuando el colaborador comparte su talento. Leer más »
La postura, comentarios y actitudes a menudo influyen en la opinión del entrevistador. Lo que haga o deje de hacer en una entrevista, puede ayudarle (o no) a conseguir el trabajo. La siguiente lista de consejos le ofrece pautas de sentido común para que tome en cuenta. Qué hacer: 1. Obtenga información con anticipación acerca
LinkedIn es la red social de profesionales más grande que en la actualidad conecta a personas y empresas al rededor del mundo, permitiendoles intercambiar conocimientos, ideas y/o oportunidades laborales. Los Reclutadores y Headhunters usan cada vez más LinkedIn para encontrar candidatos, publicar datos de interés sobre las organizaciones y/o nuevas tendencias. Si lo que se
Para enfocar la entrevista, el evaluador prepara preguntas que den como resultado la valoración de competencias vinculantes al cargo, tales como: manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, toma de decisiones, entre otras. PREGUNTAS SUGERIDAS (organizadas por tematica) Historial Laboral 1.De los empleos que refiere en su curriculum, cuénteme cuál ha sido el que le ha brindado
El secreto de un buen currículum está en capturar la atención del lector en los primeros 5 segundos. Que debe tener? Formato: Excelente redacción, sin errores ortográficos, adecuado uso del espacio, máximo dos páginas, en una fuente legible que facilite la lectura. Perfil profesional llamativo: el perfil es la marca personal, es un resumen de
Cuando leí el mes pasado que la revista Fortune destacaba a Mary Barra como la nueva Directora Ejecutiva (CEO) para General Motors, de inmediato me pregunté: ¿Quién es ella? y ¿Cómo lo logró?. Y es que el panorama no es tan sencillo, se trata de asumir una compañía de más de 212.000 empleados que trabajan
El secreto de Mary Barra: la mujer más poderosa del mundo de los negocios. Leer más »
Estamos apenas iniciando el año y ya tenemos referencias de casos de ejecutivos y profesionales en las empresas que reportan un altísimo y nocivo grado de estrés. En apariencia son personas ecuánimes, que no pierden el control aún en situaciones de crisis, son convincentes, de apariencia relajada y atentos a los detalles. Normalmente, refieren fuertes
El término “organización saludable” es un concepto novedoso que ha ido emergiendo como una premisa de las empresas modernas y líderes en el mercado. Este término tiene implicaciones importantes en cómo se entienden las relaciones trabajo- salud, ya que brinda una perspectiva integradora en cuando a la estructura y organización del trabajo y el impacto
En la actualidad, el reclutamiento 2.0 es una de las herramientas más utilizadas para la búsqueda de candidatos potenciales, dentro de una organización. Es la posibilidad de hacer una valoración adicional de los postulantes, a través del análisis de su reputación digital,o que es lo mismo: su interacción, aporte y-o huella en las redes sociales.
Reputación Digital del Profesional en las Redes Sociales. Leer más »
Nuestros programas y procesos están enfocados en fortalecer la actitud positiva e inspirar en cada persona su talento y liderazgo.
Copyright © 2025 Intersite de Centroamérica S.A. | Intersite Consultores
