LinkedIn es la red social de profesionales más grande que en la actualidad conecta a personas y empresas al rededor del mundo, permitiendoles intercambiar conocimientos, ideas y/o oportunidades laborales. Los Reclutadores y Headhunters usan cada vez más LinkedIn para encontrar candidatos, publicar datos de interés sobre las organizaciones y/o nuevas tendencias. Si lo que se […]
Para enfocar la entrevista, el evaluador prepara preguntas que den como resultado la valoración de competencias vinculantes al cargo, tales como: manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, toma de decisiones, entre otras. PREGUNTAS SUGERIDAS (organizadas por tematica) Historial Laboral 1.De los empleos que refiere en su curriculum, cuénteme cuál ha sido el que le ha brindado
El secreto de un buen currículum está en capturar la atención del lector en los primeros 5 segundos. Que debe tener? Formato: Excelente redacción, sin errores ortográficos, adecuado uso del espacio, máximo dos páginas, en una fuente legible que facilite la lectura. Perfil profesional llamativo: el perfil es la marca personal, es un resumen de
Cuando leí el mes pasado que la revista Fortune destacaba a Mary Barra como la nueva Directora Ejecutiva (CEO) para General Motors, de inmediato me pregunté: ¿Quién es ella? y ¿Cómo lo logró?. Y es que el panorama no es tan sencillo, se trata de asumir una compañía de más de 212.000 empleados que trabajan
El secreto de Mary Barra: la mujer más poderosa del mundo de los negocios. Leer más »
Estamos apenas iniciando el año y ya tenemos referencias de casos de ejecutivos y profesionales en las empresas que reportan un altísimo y nocivo grado de estrés. En apariencia son personas ecuánimes, que no pierden el control aún en situaciones de crisis, son convincentes, de apariencia relajada y atentos a los detalles. Normalmente, refieren fuertes
El término “organización saludable” es un concepto novedoso que ha ido emergiendo como una premisa de las empresas modernas y líderes en el mercado. Este término tiene implicaciones importantes en cómo se entienden las relaciones trabajo- salud, ya que brinda una perspectiva integradora en cuando a la estructura y organización del trabajo y el impacto
En la actualidad, el reclutamiento 2.0 es una de las herramientas más utilizadas para la búsqueda de candidatos potenciales, dentro de una organización. Es la posibilidad de hacer una valoración adicional de los postulantes, a través del análisis de su reputación digital,o que es lo mismo: su interacción, aporte y-o huella en las redes sociales.
Reputación Digital del Profesional en las Redes Sociales. Leer más »
Bill Gates, Co-fundador de Microsoft y dueño de una de las mayores fortunas personales del mundo, en un discurso de 05 minutos, dado a una escuela secundaria, habla de cómo la “política educativa de una vida fácil para los niños” ha producido una generación sin concepto de realidad, y cómo esta política ha llevado a
El discurso de 05 minutos de Bill Gates: Una realidad para toda la vida. Leer más »
En Intersite Consultores… ¡Te apoyamos! El aspirante a una oportunidad laboral y/o en transición de carrera, debe siempre proyectarse como un Líder. Recomendamos tener en cuenta algunos pasos para que su búsqueda sea exitosa: 1. Auto liderazgo: Así como las empresas realizan un cuadro de mando integral
Estructurar programas para rescatar la ética y los valores de las empresas ha sido todo un reto. Una vivencia personal y profesional apasionante!! Primero, porque el concepto más básico de ética no se tiene claro y segundo porque las empresas consideran que eso debe ser un tema inherente a los recursos humanos, es decir desde
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