El secreto de un buen currículum está en capturar la atención del lector en los primeros 5 segundos. Que debe tener? Formato: Excelente redacción, sin errores ortográficos, adecuado uso del espacio, máximo dos páginas, en una fuente legible que facilite la lectura. Perfil profesional llamativo: el perfil es la marca personal, es un resumen de […]
Cuando leí el mes pasado que la revista Fortune destacaba a Mary Barra como la nueva Directora Ejecutiva (CEO) para General Motors, de inmediato me pregunté: ¿Quién es ella? y ¿Cómo lo logró?. Y es que el panorama no es tan sencillo, se trata de asumir una compañía de más de 212.000 empleados que trabajan
El secreto de Mary Barra: la mujer más poderosa del mundo de los negocios. Read More »
Estamos apenas iniciando el año y ya tenemos referencias de casos de ejecutivos y profesionales en las empresas que reportan un altísimo y nocivo grado de estrés. En apariencia son personas ecuánimes, que no pierden el control aún en situaciones de crisis, son convincentes, de apariencia relajada y atentos a los detalles. Normalmente, refieren fuertes
El término “organización saludable” es un concepto novedoso que ha ido emergiendo como una premisa de las empresas modernas y líderes en el mercado. Este término tiene implicaciones importantes en cómo se entienden las relaciones trabajo- salud, ya que brinda una perspectiva integradora en cuando a la estructura y organización del trabajo y el impacto
En la actualidad, el reclutamiento 2.0 es una de las herramientas más utilizadas para la búsqueda de candidatos potenciales, dentro de una organización. Es la posibilidad de hacer una valoración adicional de los postulantes, a través del análisis de su reputación digital,o que es lo mismo: su interacción, aporte y-o huella en las redes sociales.
Reputación Digital del Profesional en las Redes Sociales. Read More »
Bill Gates, Co-fundador de Microsoft y dueño de una de las mayores fortunas personales del mundo, en un discurso de 05 minutos, dado a una escuela secundaria, habla de cómo la “política educativa de una vida fácil para los niños” ha producido una generación sin concepto de realidad, y cómo esta política ha llevado a
El discurso de 05 minutos de Bill Gates: Una realidad para toda la vida. Read More »
En Intersite Consultores… ¡Te apoyamos! El aspirante a una oportunidad laboral y/o en transición de carrera, debe siempre proyectarse como un Líder. Recomendamos tener en cuenta algunos pasos para que su búsqueda sea exitosa: 1. Auto liderazgo: Así como las empresas realizan un cuadro de mando integral
Estructurar programas para rescatar la ética y los valores de las empresas ha sido todo un reto. Una vivencia personal y profesional apasionante!! Primero, porque el concepto más básico de ética no se tiene claro y segundo porque las empresas consideran que eso debe ser un tema inherente a los recursos humanos, es decir desde
Ser eficiente es el objetivo de muchos, pero el logro de pocos, y esto se debe a que realmente no sabemos por donde empezar . Esta guía, muestra habilidades claves para trabajar en ello: 1.Responsabilidad. La eficiencia no se puede lograr sin asumir la responsabilidad de las acciones. Ahora bien, la responsabilidad por sí sola no
Expertos refieren que los líos que se presentan en las compañías familiares pueden ocurrir desde su primer linaje ya que es en la conformación de la compañía cuando se cometen errores graves que pueden redundar en grandes conflictos en el futuro. Estos problemas se relacionan con la ausencia de una estructura de gobierno corporativo, lo que
Nuestros programas y procesos están enfocados en fortalecer la actitud positiva e inspirar en cada persona su talento y liderazgo.
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