Empecemos por decir que la palabra desempleo, está migrando a un nuevo concepto: Transición de Carrera. ¿Por qué?, porque se ha roto el paradigma de “ser empleado, ya no es una historia para toda la vida” Hemos visto cómo las personas y las empresas, ya no tienen una relación a largo plazo. Adicional, antes de […]
“Desempleo: desafíos, retos, y herramientas para abordarlo” Leer más »
Hoy en día muchas empresas han comprendido la importancia que tiene invertir en la formación de su recurso humano. Han incorporado planes de capacitación que les permita a mediano (o largo) plazo, convertirse en industrias con equipos altamente calificados y actualizados en las últimas tendencias. Han identificado a los colaboradores más talentosos, para que actúen
Facilitadores del Cambio → Cuando el colaborador comparte su talento. Leer más »
La postura, comentarios y actitudes a menudo influyen en la opinión del entrevistador. Lo que haga o deje de hacer en una entrevista, puede ayudarle (o no) a conseguir el trabajo. La siguiente lista de consejos le ofrece pautas de sentido común para que tome en cuenta. Qué hacer: 1. Obtenga información con anticipación acerca
Para enfocar la entrevista, el evaluador prepara preguntas que den como resultado la valoración de competencias vinculantes al cargo, tales como: manejo de conflictos, liderazgo, adaptabilidad, toma de decisiones, entre otras. PREGUNTAS SUGERIDAS (organizadas por tematica) Historial Laboral 1.De los empleos que refiere en su curriculum, cuénteme cuál ha sido el que le ha brindado
El secreto de un buen currículum está en capturar la atención del lector en los primeros 5 segundos. Que debe tener? Formato: Excelente redacción, sin errores ortográficos, adecuado uso del espacio, máximo dos páginas, en una fuente legible que facilite la lectura. Perfil profesional llamativo: el perfil es la marca personal, es un resumen de
En Intersite Consultores… ¡Te apoyamos! El aspirante a una oportunidad laboral y/o en transición de carrera, debe siempre proyectarse como un Líder. Recomendamos tener en cuenta algunos pasos para que su búsqueda sea exitosa: 1. Auto liderazgo: Así como las empresas realizan un cuadro de mando integral
Nuestros programas y procesos están enfocados en fortalecer la actitud positiva e inspirar en cada persona su talento y liderazgo.
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